Шляхи удосконалення системи управління персоналом на досвіді підприємства „Мікроприбор” т.м. „Секунда” + ДОПОВІДЬ

Тема Шляхи удосконалення системи управління персоналом на досвіді підприємства „Мікроприбор” т.м. „Секунда” + ДОПОВІДЬ
Предмет Разное
Вид работы Диплом
Год написания 2008
Оглавление
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи управління мотивацією персоналу 5
1.1. Система управління персоналом на сучасному підприємстві 5
1.2. Сучасні технології мотивації персоналу 22
1.3. Характеристика особливостей управління персоналом в сучасних умовах 30
1.4. Нормативно-правове регулювання 43
РОЗДІЛ 2. Аналіз та оцінка управління мотивацією персоналу в торгівельних мережах з продажу годинників 50
2.1. Аналіз ринку та господарської діяльності торгівельних мереж з продажу годинників 50
2.2. Порівняння систем управління мотивацією в торгівельних мережах з продажу годинників 52
2.3. Загальна характеристика господарської діяльності СП ТОВ «Мікроприбор» 55
2.4. Аналіз системи управління мотивацією на підприємстві СП ТОВ «Мікроприбор» 63
2.5. Вплив системи мотивації СП ТОВ «Мікроприбор» на результати його господарської діяльності 78
РОЗДІЛ 3. Етапи удосконалення існуючої системи управління персоналом 81
3.1. Покращення механізму розстановки та підбору кадрів на підприємстві 81
3.2. Покращення матеріальної мотивації на підприємстві 89
3.3. Удосконалення нематеріальної мотивації персоналу 102
РОЗДІЛ 4. Соціальна відповідальність бізнесу 110
4.1. Законодавча та нормативно-правова база соціальної відповідальності 110
4.2. Основні заходи соціальної відповідальності для підприємства 113
4.3. Охорона праці як головний фактор внутрішньої соціальної відповідальності 115
ВИСНОВОК 125
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 128

Введение
Список литературы
Кол-во страниц 130
Стоимость 300 грн. / 1250 руб.
Номер работы 3811

Заполните форму покупки работы

< предыдущая работа следующая работа >